29 – 30 SETTEMBRE
Leadership
Forum
Il Leadership Forum è il più importante evento di Performance Strategies, che oggi vive in ROI Group.
TEATRO DEGLI ARCIMBOLDI
MILANO E ONLINE
L’evento di riferimento in Italia dedicato alla leadership, al management e al futuro delle organizzazioni.
Da oltre 15 anni riunisce sul palco leader globali, grandi innovatori e protagonisti del business mondiale per offrire a migliaia di CEO, imprenditori e top manager strumenti e prospettive per guidare con maggiore efficacia le proprie imprese.
Un’occasione per ampliare la visione strategica, accedere alle migliori idee di management, fare networking di alto livello con manager e dirigenti delle principali aziende italiane e internazionali e sviluppare nuove opportunità di crescita.
SPEAKER
SANNA MARIN
Primo Ministro della Finlandia dal dicembre 2019 al giugno 2023, eletta a 34 anni, è stata la più giovane Capo di Governo al mondo al momento del suo insediamento.
Ha guidato il Paese nordico nella fase più complessa della storia recente europea: la gestione della pandemia di Covid-19, la crisi seguita all’invasione russa dell’Ucraina e la candidatura e l’adesione della Finlandia alla NATO, decisione storica che ha ribaltato decenni di neutralità del Paese e ridisegnato l’equilibrio geopolitico mondiale.
Il suo governo è stato il primo nella storia con una coalizione interamente guidata da donne, elemento che le ha dato risonanza internazionale come simbolo di una nuova generazione di leadership politica.
Sotto la sua guida, la Finlandia ha adottato uno degli obiettivi climatici più ambiziosi al mondo, la neutralità carbonica al 2035, e un esteso programma di digitalizzazione dei servizi pubblici.
Autrice del libro autobiografico Hope in action, affianca oggi capi di governo e leader politici internazionali come consulente strategica su programmi di riforma, transizione climatica, parità di genere, geopolitica e impatto delle tecnologie emergenti.
SETH GODIN
Uno dei pensatori di business più influenti al mondo. Imprenditore, autore di oltre 20 bestseller internazionali tradotti in 35 lingue – tra cui La Mucca Viola – ha ridefinito il modo di pensare marketing, leadership e strategia.
Con le sue analisi ha anticipato il modo in cui si diffondono le idee, le aziende crescono e si costruisce fiducia nell’economia post- industriale.
È presente contemporaneamente nella Marketing Hall of Fame, nella Direct Marketing Hall of Fame e nella Guerrilla Marketing Hall of Fame.
Ha fondato Yoyodyne – poi acquisita da Yahoo! – e Squidoo, ed è stato curatore del progetto collaborativo di The Carbon Almanac, sul cambiamento climatico.
Il suo blog, attivo da più di vent’anni e con diecimila post, è considerato tra i più letti del business globale.
© Elina Simonen
SANNA
MARIN
Primo Ministro della Finlandia dal 2019 al 2023, eletta a 34 anni, è stata la più giovane Capo di Governo al mondo al momento del suo insediamento.
LEADERSHIP GLOBALE
Guidare nei momenti che cambiano la storia
“Tendiamo a credere che tutto resterà come è sempre stato. È proprio questo a portarci a decisioni sbagliate e a tempo perso. Oggi non possiamo più permettercelo.”
© bill wadman
SETH
GODIN
Uno dei business thinker più influenti al mondo, ha ridefinito il modo di pensare marketing, leadership e strategia.
GENERARE IMPATTO
Umanità, fiducia e connessione come coordinate di una leadership che crea valore
“Il cambiamento non si fa chiedendo il permesso. Si fa chiedendo perdono dopo.”
Foto di Sanna Marin © Elina Simonen
Foto di Seth Godin © bill wadman
RENÉE MAUBORGNE
Docente di Strategia all’INSEAD, dove co-dirige insieme a W. Chan Kim l’INSEAD Blue Ocean Strategy Institute, è una delle figure più influenti del pensiero strategico contemporaneo.
Co-autrice di Blue Ocean Strategy – oltre quattro milioni di copie vendute in 50 lingue – riconosciuto come uno dei libri di strategia più iconici di sempre, con Beyond Disruption, ha introdotto il concetto di non-disruptive creation: crescita che genera mercati nuovi senza distruggere industrie, aziende o lavori esistenti.
Nel 2019 è stata nominata da Thinkers50 most influential management thinker: prima donna nella storia a occupare questa posizione, e nel 2023, la Harvard Business Review, l’ha inclusa tra i quattro pensatori più influenti del secolo, accanto a Michael Porter, W. Chan Kim e Clayton Christensen.
I suoi materiali sono adottati da quasi tremila università in tutto il mondo. Ha fatto parte, sotto entrambi i mandati della Presidenza Obama, del President’s Board of Advisors on Historically Black College.
A.G. LAFLEY
Presidente e CEO di Procter & Gamble per due mandati distinti – dal 2000 al 2010 e nuovamente dal 2013 al 2015 – è considerato uno dei CEO più influenti dell’industria globale dei beni di consumo dell’ultimo quarto di secolo.
Sotto la sua guida, le vendite di P&G sono raddoppiate, i profitti quadruplicati e il valore di mercato è cresciuto di oltre cento miliardi di dollari. Il portafoglio dei billion-dollar brand del Gruppo – Tide, Pampers, Gillette, e altri – è passato da dieci a ventiquattro.
Ha trasformato la cultura di P&G attorno al mantra “Consumer is Boss“ e ha aperto i confini dell’innovazione interna attraverso il programma Connect + Develop: primo esempio su scala mondiale di open innovation applicata a una multinazionale dei beni di consumo ad alta rotazione.
È co-autore con Roger Martin del bestseller Playing to Win, premiato da Thinkers50 come Best Book of the year nel 2013, e tra i libri di strategia più adottati nei programmi executive globali.
Oggi consulente di consigli di amministrazione e CEO su strategia, innovazione e successioni executive, è considerato uno dei riferimenti globali sul tema dello sviluppo delle top leadership.
RENÉE
MAUBORGNE
Docente di Strategia all’INSEAD e co-creatrice del modello Blue Ocean Strategy, è una dei quattro pensatori più influenti del secolo secondo Harvard Business Review.
GROWTH
Crescere senza distruggere: il nuovo imperativo della leadership
“Le aziende possono innovare e crescere senza distruggere industrie, aziende o posti di lavoro: è un approccio a somma positiva, che permette al business e alla società di prosperare insieme.”
A.G.
LAFLEY
Presidente e CEO di Procter & Gamble per 15 anni, è considerato uno dei leader globali più incisivi nella storia dei beni di consumo. Sotto la sua guida le vendite di P&G sono raddoppiate e il valore di mercato è cresciuto di oltre 100 miliardi di dollari.
BUSINESS STRATEGY
La strategia come atto di leadership: dove competere, come vincere, quando dire di no
“La strategia non deve essere misteriosa. Nei concetti è semplice e lineare: richiede pensiero lucido e rigoroso, vera creatività, coraggio e leadership personale.”
LINDA HILL
Docente di Business Administration alla Harvard Business School, dove presiede la Leadership Initiative, per tre volte tra i dieci pensatori di management più influenti al mondo Thinkers50, ha anche ricevuto nel 2015 il Thinkers50 Innovation Award.
La sua ricerca si sviluppa intorno alla leadership dell’innovazione e allo scaling dell’innovazione digitale: come si guida un’organizzazione perché innovi non una volta, ma in modo sistematico, con continuità, nel tempo.
Il suo bestseller Coltivare il genio collettivo è considerato tra i testi di riferimento sulla materia per manager, innovatori, imprese, così come il suo TED Talk sulla creatività collettiva.
È co-fondatrice di InnovationForce, realtà che combina Intelligenza Artificiale e machine learning per accelerare il processo di innovazione.
Autrice di numerosi articoli sulla Harvard Business Review, i suoi libri e i suoi contributi sono stati segnalati e ripresi da Wall Street Journal, Business Insider e dalle principali testate di business internazionali.
TORSTEN MÜLLER-ÖTVÖS
Tra le figure più influenti del lusso contemporaneo, CEO di Rolls-Royce Motor Cars per 14 anni – il più longevo della storia moderna dell’azienda – ha guidato la trasformazione della casa automobilistica inglese in un punto di riferimento dell’alta gamma e dell’innovazione.
Sotto la sua direzione, Rolls-Royce ha aumentato le vendite del 500%, raddoppiato il prezzo medio e lanciato Spectre, la prima vettura interamente elettrica del marchio.
Siede nel Board di McLaren Group e di Oyster Yachts ed è advisor di brand di lusso e real estate di alta gamma a livello globale.
In precedenza, ha trascorso trentatré anni nel Gruppo BMW, dove ha ricoperto ruoli di leadership crescente nel marketing e nel prodotto.
La sua carriera è segnata dalla comprensione profonda del brand, dell’emotional storytelling e dell’arte di coltivare il desiderio del cliente.
LINDA
HILL
Docente di Business Administration alla Harvard Business School, è tra le massime autorità mondiali sulla leadership dell’innovazione.
GENIO COLLETTIVO
Liberare il talento di tutti: il framework che trasforma le idee in impatto sistemico
“Se vogliamo costruire organizzazioni capaci di innovare in maniera costante nel tempo, dobbiamo disimparare la nostra idea convenzionale di leadership.”
TORSTEN
MÜLLER-ÖTVÖS
CEO di Rolls-Royce Motor Cars dal 2010 al 2023, il più longevo amministratore delegato della storia moderna dell’azienda, ha moltiplicato per sei le vendite e raddoppiato il prezzo medio d’acquisto.
ECCELLENZA
Come si costruisce un brand che genera desiderio, valore e crescita senza compromessi
“Ciò che Henry Royce e Charles Rolls hanno insegnato al mondo è sempre stata la nostra bussola: punta alla perfezione in tutto ciò che fai.”
TAMARA ERICKSON
Tra le voci più riconosciute al mondo su integrazione delle generazioni in azienda, trasformazione del lavoro e leadership. Per 5 volte tra i top 50 cinquanta pensatori globali di management Thinkers50.
Insegna Comportamento Organizzativo alla London Business School, dove ha progettato e co-dirige il prestigioso programma executive Leading Businesses into the Future.
È fondatrice e CEO di Tammy Erickson Associates, società di ricerca e consulenza dedicata al redesign della forza lavoro, e ha fatto parte del consiglio di amministrazione di due aziende Fortune 500.
Ha co-diretto Cooperative Advantage, il progetto di ricerca su oltre cinquanta team in quindici multinazionali, considerato uno dei più ampi studi mai condotti sulle pratiche di lavoro collaborativo nelle aziende globali.
Ha firmato per la Harvard Business Review “It’s Time to Retire Retirement”, vincitore del McKinsey Award e punto di riferimento nel dibattito internazionale sui cambiamenti demografici della forza lavoro.
MAURO PORCINI
Presidente e Chief Design Officer di Samsung, primo nella storia del gruppo coreano, ha oggi responsabilità diretta su oltre 1.500 talenti nel mondo.
È considerato uno dei protagonisti internazionali della trasformazione del design da disciplina estetica a leva strategica del business. Il suo approccio unisce human-centered design, sostenibilità e cura ossessiva del dettaglio.
Prima di Samsung, è stato Chief Design Officer di PepsiCo e di 3M, introducendo questo nuovo ruolo strategico in entrambe le aziende.
Sotto la sua guida, PepsiCo ha vinto oltre duemila premi e ha aperto quindici centri di design nel mondo, portando a termine il rebrand globale del 2023, il più ampio degli ultimi quindici anni.
Autore di The Human Side of Innovation e di L’età dell’eccellenza, è presentatore e giudice dei programmi New York by Design e America by Design su CBS e Amazon Prime.
Con quasi 50 brevetti depositati a suo nome, affianca alla visione strategica una solida e riconosciuta competenza progettuale.
TAMARA
ERICKSON
Professoressa affiliata alla London Business School, è da oltre vent’anni consulente di multinazionali Fortune 500 su strategie di organizzazione e leadership.
MULTIGENERATIONAL WORKFORCE
Talento, generazioni e nuovi modelli di collaborazione
“I grandi leader sono una forza destabilizzante: pongono le domande scomode, spingono a pensare alle idee di frontiera, aprono le finestre e fanno entrare aria fresca.”
MAURO
PORCINI
Presidente e Chief Design Officer di Samsung Electronics, primo nella storia del gruppo coreano, coordina un team di oltre 1.500 talenti nel mondo.
HUMAN-CENTRIC INNOVATION
Intelligenza emotiva + immaginazione umana nell’era dell’AI: la leadership che progetta il futuro a misura d’uomo
“Il miglior vantaggio competitivo è la centralità della persona: creare valore per le persone.”
KATE O’NEILL
Esperta sul rapporto tra tecnologia, intelligenza artificiale ed esperienza umana, affianca leader e aziende Fortune 500 per migliorare la human experience, in particolare nelle interazioni guidate da dati ed Intelligenza Artificiale.
La sua influenza si estende fino alla governance globale della tecnologia: è regolarmente invitata agli incontri dell’organismo consultivo delle Nazioni Unite sull’intelligenza artificiale, dove contribuisce al dibattito internazionale sull’uso responsabile dell’AI.
È autrice di sei libri, tra cui il premiato What Matters Next, inserito nei Thinkers50 Best New Management Books e finalista agli International Book Awards. È anche inserita nella classifica top 50 di Thinkers50.
I suoi interventi sono stati pubblicati da New York Times, Wall Street Journal e WIRED; ed è apparsa come commentatrice tech sulla BBC.
Tra i suoi clienti figurano Google, IBM, Microsoft, Coca-Cola, Adobe.
Tra i primi cento dipendenti di Netflix, ha avviato la sua attività di advisory dopo una carriera passata tra business writing, tecnologia e innovazione digitale.
PETER HINSSEN
Autore, imprenditore seriale e investitore, è considerato uno dei principali esperti internazionali sui temi dell’innovazione radicale, dell’intelligenza artificiale e della leadership adattiva in epoca di disruption permanente.
Ha introdotto e diffuso a livello globale il concetto di Never Normal: l’era in cui il cambiamento non è più un evento da attraversare, ma il contesto permanente in cui le organizzazioni operano.
Ha fondato numerose aziende ed è stato Entrepreneur in Residence di McKinsey & Company, focalizzandosi su strategia digitale e tecnologica.
Autore di sei bestseller di management, ha lavorato con aziende come Google, Apple, Amazon, Microsoft, LVMH, BMW, Rolex.
Insegna in business school internazionali come la London Business School, è board advisor di numerose multinazionali e investitore attivo in startup e scaleup globali.
@Robbie Quinn
KATE
O’NEILL
Esperta di tecnologia e intelligenza artificiale, è un punto di riferimento per aziende Fortune 500 e istituzioni nelle scelte strategiche su AI e impatto umano.
AI WITH PURPOSE
Governare Intelligenza Artificiale e tecnologie emergenti coniugando persone, valori e risultati
“Obiettivi di business e obiettivi umani devono essere il più allineati possibile. Quando le esperienze automatizzate scalano, devono scalare con loro anche i valori.”
PETER
HINSSEN
Imprenditore seriale e investitore, è considerato uno dei principali esperti globali sui temi dell’innovazione radicale e della leadership adattiva.
CAMBIAMENTO
The Never Normal: la leadership che costruisce il futuro nell’era del cambiamento permanente
“In ogni crepa del sistema c’è una finestra: l’incertezza non è una minaccia da gestire, ma la più potente fonte di opportunità.”
Foto di Kate O’Neill @Robbie Quinn
COME CAMBIA LA LEADERSHIP
QUANDO CAMBIA IL MONDO
Topic di questa edizione
AGENDA
29 SETTEMBRE
8:00 – 9:00
WELCOME COFFEE
09:00 – 10:30
Linda hill
Genio collettivo
10:30 – 11:15
COFFEE BREAK & NETWORKING
11:15 – 12:00
TORSTEN MÜLLER-ÖTVÖS
Eccellenza
12:00 – 13:00
MAURO PORCINI
Human-centric innovation
13:00 – 14:30
NETWORKING LUNCH
14:30 – 16:00
Kate O'neill
AI with purpose
16:00 – 16:45
COFFEE BREAK & NETWORKING
16:45 – 18:00
SANNA MARIN
Leadership globale
30 SETTEMBRE
8:00 – 9:00
WELCOME COFFEE
09:00 – 10:15
RENÉE MAUBORGNE
Growth
10:15 – 11:15
TAMARA ERICKSON
Multigenerational workforce
11:15 – 12:00
COFFEE BREAK & NETWORKING
12:00 – 13:00
PETER HINSSEN
Cambiamento
13:00 – 14:30
NETWORKING LUNCH
14:30 – 15:45
A.G. LAFLEY
Business strategy
15:45 – 17:00
SETH GODIN
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*Variazioni all’agenda saranno possibili.
TICKET
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SUITE
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5 TICKET -10%
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BUSINESS
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Posto in platea bassa
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Lunch seduto e servito
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5 TICKET -10%
10 TICKET -15%
STANDARD
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Posto in platea alta
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Riguarda On Demand per 30 giorni
Networking Coffee Break in area riservata
Lunch seduto e servito
in area riservata
Desk di registrazione riservato
3 TICKET -5%
5 TICKET -10%
10 TICKET -15%
STREAMING
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Nei giorni successivi al Leadership Forum riceverai dei materiali di follow-up che includono: un Executive Report con il meglio di tutti gli interventi, le mappe mentali (curate da Matteo Salvo) per aiutarti a elaborare e assimilare le informazioni e i materiali di approfondimento che i relatori ci autorizzeranno a condividere in esclusiva con i partecipanti.
Il tuo credito è sempre garantito: nel caso in cui l’evento live non possa essere realizzato potrai vivere l’evento nella versione in diretta streaming oppure mantenere il tuo credito per un evento futuro dello stesso valore.
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La partecipazione di un gruppo aziendale permette di incrementare la condivisione dei valori e della vision e produce una maggior coesione del gruppo, che ne amplifica efficienza e produttività.
Inoltre, lo scambio di pareri tra colleghi sui contenuti trattati durante l’evento permette una maggiore facilità nel memorizzare e applicare le strategie e le tecniche illustrate.
Infine, essendo previsti anche sconti di gruppo che si sommano all’early booking, partecipare in più persone significa – per tutti – avvantaggiarsi ulteriormente sulla quota di partecipazione finale.
