Imprenditore, ambientalista e top manager, già CEO di Oxford Sciences Innovation – società di investimento dei progetti tech dell’Università di Oxford – è stato anche partner di McKinsey & Company.  

Oggi in Monograph Capital, società di venture capital nel settore delle scienze della vita, dove è co-fondatore e partner, siede in numerosi board di fondazioni e organizzazioni no-profit focalizzate sulla transizione sostenibile, la filantropia, la tecnologia e l’innovazione climatica.

È co-autore di Gli imperfezionisti.

Vincitrice del Thinkers50 Innovation Award nel 2023 e al sesto posto del ranking dei top 50 thinkers globali, è Direttrice Accademica dell’Innovation Hub della Columbia Business School.

Consulente per aziende come Deloitte, Google, Bloomberg, J.P. Morgan, è autrice di due libri pluripremiati, The Art of Choosing – nominato Business Book of the Year dal Financial Times – e Think Bigger: How to Innovate.

Fondatrice di Think Bigger Innovation Inc., una startup di generative AI che ha l’obiettivo di democratizzare l’innovazione, i suoi contributi appaiono regolarmente su principali media internazionali tra cui The Wall Street Journal, Financial Times, The New Yorker, The Economist.

Attraverso i suoi studi sul comportamento decisionale ha sviluppato un approccio strutturato che, combinando neuroscienze, scienze cognitive e strategie manageriali, aiuta le organizzazioni a trasformare decisioni complesse in opportunità per creare idee straordinarie.

Consulente per multinazionali Fortune 500, organizzazioni no-profit e campagne presidenziali come quella di Clinton e Obama, i suoi contributi appaiono regolarmente sulle più autorevoli testate internazionali tra cui Harvard Business Review, Forbes e The Wall Street Journal per la sua capacità di tradurre la ricerca scientifica in strategie di leadership globale.

Già Professore a Stanford e Oxford, ha pubblicato nella sua carriera oltre 200 articoli scientifici. Ha ideato e dirige il Leadership Lab della Columbia, che trasforma le più recenti scoperte della ricerca in nuove modalità di formazione alla leadership.

Il suo bestseller Tribale: come l’istinto che ci porta a dividerci può aiutarci a prosperare insieme, presenta una nuova visione della leadership e della collaborazione, evidenziando come le differenze culturali possono trasformarsi in leve di unità e impatto.

I suoi libri – tra cui Sapiens, Homo Deus, Nexus –  con oltre 50 milioni di copie vendute e traduzioni in più di 65 lingue, sono classici del pensiero contemporaneo che ispirano leader politici, CEO e innovatori in ogni continente.

Co-fondatore di Sapienship, social impact company impegnata sui temi della crisi climatica, della geopolitica, e della tecnologia, utilizza il potere della narrazione per stimolare il pensiero critico e promuovere scelte consapevoli. 

Autore di analisi per le più autorevoli testate del mondo, tra cui Financial Times, The New York Time, The Economist, le sue riflessioni su intelligenza artificiale, democrazia, informazione e società incidono sul dibattito culturale globale e vengono regolarmente approfondite dai più importanti think tank e business forum internazionali come il World Economic Forum.

Definito da The Guardian come “la voce più lucida e provocatoria del nostro tempo”, è oggi un punto di riferimento centrale per comprendere le trasformazioni del XXI secolo.

Coautore di Business Model Generation – con oltre 1,5 milioni di copie vendute e tradotto in più di 30 lingue, ha creato strumenti pratici che facilitano la trasformazione e l’innovazione continua nelle imprese, utilizzati da aziende come Microsoft, Coca-Cola, Nestlé, Mastercard, Sony, Fujitsu, 3M, Intel.

Visiting professor presso l’IMD Business School, è fondatore e CEO di Strategyzer.com, società con cui supporta le principali aziende come Colgate-Palmolive, MasterCard o Merck nella gestione di strategie di innovazione, crescita e trasformazione. 

Ha influenzato con il suo pensiero CEO, manager, startup e grandi aziende Fortune 500, supportando processi di crescita e adattamento in mercati in rapida evoluzione.

Riconosciuto da Forbes come uno dei principali pensatori di business al mondo, è collocato da anni ai primi posti della classifica dei top business thinkers di Thinkers50 e il suo lavoro ispira oggi migliaia di organizzazioni a costruire modelli di business resilienti e orientati al futuro.

Con 75 milioni di views il suo TED Talk “Your Body Language May Shape Who You Are”, sul legame tra potere, linguaggio del corpo e leadership, è il secondo più visto di tutti i tempi e ha avuto un impatto globale nel campo del business e della formazione manageriale.

Docente alla Harvard Business School per oltre un decennio, alla Kellogg School of Management della Northwestern University e alla Rutgers University, il suo bestseller Presence, con oltre mezzo milione di copie vendute, è stato tradotto in 35 lingue nel mondo.

Insignita dell’Excellence in Teaching Award dall’Università di Harvard e inclusa da Thinkers50 nella sua classifica dei Top 50 Management Thinkers, Time Magazine l’ha inserita nella lista dei suoi Game Changers, gli innovatori che stanno ispirando il cambiamento negli USA.

Autrice del best-seller Il potere emotivo dei gesti, pubblicato in 36 lingue e con oltre mezzo milione di copie vendute, guest lecturer nei programmi di Executive Education alla Harvard Business School e alla UCLA Anderson School of Management, collabora con aziende Fortune 500, organizzazioni governative, realtà educative e non-profit per formare leader, team e individui a sviluppare consapevolezza, sicurezza e presenza nei contesti decisionali più complessi.

Tra le massime esperte mondiali di longevità, ha fondato e dirige l’Oxford Institute of Population Ageing, tra i primi centri di ricerca al mondo dedicati all’invecchiamento e ai suoi impatti sulla società.

Professoressa ordinaria di Gerontologia a Oxford, ha insegnato prima alla University of London e poi public policy alla University of Chicago.

È stata consulente per ONU, OMS, World Economic Forum e per il Governo Britannico nel Council for Science and Technology. Ha ricoperto il ruolo di advisor sui temi longevity per la Commissione europea, per vari Governi mondiali, aziende e istituzioni bancarie, oltre a essere membro del gruppo di lavoro sul cambiamento climatico e la biodiversità della Royal Society.

Promuove un approccio etico e sostenibile alla longevità, con particolare attenzione all’inclusione sociale e lavorativa nelle società che invecchiano.

Ha accompagnato e studiato da dentro il modello della squadra di rugby della Nuova Zelanda con il maggior numero di successi nella storia dello sport. Il suo libro Legacy è un bestseller internazionale tradotto in tutto il mondo ed è considerato un must sulla leadership ad alte prestazioni.

È stato per le forze speciali statunitensi e britanniche, i team di Formula 1, gli equipaggi dell’America’s Cup, i manager della Premier League.

Esperto riconosciuto nella creazione di culture organizzative ad alta performance, ha portato i suoi principi — umiltà, responsabilità, eccellenza continua — anche oltre lo sport, in aziende multinazionali di successo: da Google a PayPal, da Vodafone a Red Bull, da Goldman Sachs a McKinsey.

Le sue ricerche sui modelli di eccellenza nei contesti ad alta pressione sono state citate da testate come The Guardian, Harvard Business Review e The Financial Times.

Research Fellow per oltre 10 anni in Gartner, e oggi Chief Strategy and Research Officer di Futurum Group, nel corso della sua carriera ha guidato la crescita di grandi divisioni tech e ha supportato aziende come Microsoft, Cisco, IBM nello sviluppo di modelli go-to-market e strategie di vendita in mercati altamente competitivi.

Riconosciuta da Forbes come la figura che “sta rimodellando la nostra percezione della crescita”, è tra i Top 50 Business Thinkers al mondo secondo Thinkers50 e ha tenuto lezioni come guest lecturer in Università e Business School come Columbia, University of Southern California, Wharton.

Con il suo libro, Il valore dell’esperienza, ha fornito a migliaia di leader strumenti concreti per trasformare strategie, vendite e customer experience, sottolineando al contempo l’importanza dell’esperienza dei collaboratori per la crescita nel lungo termine.